RECRUIT
INFO
フロント・バックエンドエンジニア / Application Engineer
職務内容 Job Description
フロントエンドエンジニアは、ユーザーにとって直感的で使いやすいインターフェースの設計と実装を担当します。一方、バックエンドエンジニアは、サーバー、アプリケーション、データベースの設計と構築を行い、システム全体の性能と安定性を保証します。どちらのポジションも、最新のフレームワークや技術を用いて、革新的なソリューションを開発することが求められます。また、当社のオフショアの会社と英語でのコミュニケーションが求められます。
Front-end engineers are responsible for designing and implementing interfaces that are intuitive and easy for users to use. Back-end engineers, on the other hand, design and build servers, applications, and databases to ensure the performance and stability of the overall system. Both positions require the development of innovative solutions using the latest frameworks and technologies. In addition, you will be required to communicate with our offshore company in English.
業務内容 Duties
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UI/UXデザインの提案と実装(フロントエンド)
UI/UX design proposal and implementation (front-end)
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RESTful APIの設計と実装(バックエンド)
RESTful API design and implementation (backend)
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パフォーマンスとセキュリティの最適化
Performance and Security Optimization
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ユーザーテストとフィードバックの取り入れによる製品改善
Product improvement through user testing and incorporating feedback
応募資格(必須) Qualifications
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当ポジションの候補者は、HTML/CSS、JavaScript、Reactを用いたフロントエンド開発の実務経験、またはPython、NodeJS、Java等を用いたバックエンドの開発経験を少なくとも3年以上有することが必須です。RESTful APIの設計と実装に精通していること、マイクロサービスアーキテクチャに関する深い理解を有することも求められます。
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HTML/CSS、JavaScript、React(フロントエンド)またはPython、NodeJS、Java(バックエンド)等での開発経験
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RESTful APIやマイクロサービスアーキテクチャの理解
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英語でのコミュニケーションスキル
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Candidates for this position must have at least 3 years of hands-on experience in front-end development using HTML/CSS, JavaScript, React, or back-end development using Python, NodeJS, Java, etc. Familiarity with RESTful API design and implementation and a deep understanding of microservices architecture is also required.
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Development experience in HTML/CSS, JavaScript, React (front-end) or Python, NodeJS, Java (back-end), etc.
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Understanding of RESTful APIs and microservices architecture
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English communication skills
応募資格(歓迎) Preferred Qualifications
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レスポンシブデザインの実装能力や、クラウドサービス(AWS、Azure等)での開発経験を持つ候補者を優遇します。また、DevOps文化への理解とCI/CDツールの使用経験がある方は、効率的な開発プロセスに貢献できると考えています。
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リードエンジニアとして開発プロジェクトを牽引した経験
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オープンソースソフトウェアへのコントリビューション経験
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AWSやGCPなどのクラウドサービスを使用したシステム開発経験
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CI/CDの構築経験
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TerraformやAnsibleなどによるインフラ管理経験
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レスポンシブデザイン、クロスブラウザ互換性のあるコーディングスキル
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クラウドサービス(AWS、Azure等)での開発経験
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DevOps、CI/CDツールの使用経験
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Preference will be given to candidates with the ability to implement responsive design and experience developing on cloud services (AWS, Azure, etc.). Candidates with an understanding of DevOps culture and experience using CI/CD tools will also contribute to an efficient development process.
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Experience leading development projects as a lead engineer
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Experience contributing to open source software
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Experience developing systems using cloud services such as AWS and GCP
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Experience in building CI/CD
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Experience in infrastructure management with Terraform, Ansible, etc.
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Responsive design and cross-browser compatible coding skills
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Development experience with cloud services (AWS, Azure, etc.)
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Experience with DevOps and CI/CD tools
履歴書・職務経歴書 Contents in a resume
- レジュメのフォーマットは一般的な履歴書に従う必要はありません。これまで参加したプロジェクト、アルバイト/インターン、執筆した論文、公開している実装等について自由にお書きください。自身の技術ブログ、GitHubリポジトリ、論文へのリンクなどがあれば記載してください。
- The format of your resume does not need to follow the general resume format. Please feel free to write about projects you have participated in, part-time jobs/internships, papers you have written, implementations you have published, etc. Please include any links to your own technical blogs, GitHub repositories, papers, etc.
賃金 Salary
経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇
Experience, performance, skills, contribution are taken into consideration.
勤務地 Location
札幌市中央区大通西18丁目2-7 アジエステート大通西プラザ 2F
2F Azi Estate Odori-Nishi Plaza, 18-2-7 Odori-Nishi, Chuo-ku, Sapporo
勤務時間 Working hours
10:00-19:00(休憩1時間)
10:00-19:00 (1 hour break)
昇給・賞与 Salary increase & bonus
年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定
Based on the result of a individual performance review (twice a year) and company’s performance
諸手当 Allowances
通勤手当
Commutation allowances
休日・休暇 Holidays
休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始
当社規定による年次有給休暇制度(入社時26日付与)
育児休暇、慶弔休暇など
Holiday: Saturdays and Sundays, public holidays, Year-end and new-year
Annual paid leave based on company regulations (26 days granted upon hire)
Parental leave, conguratulation / condolence leave etc.
雇用形態 Employment Status
正社員(試用期間3ヶ月、本採用と同条件)
Full-time regular employment (3 months of probation period under the same condition as regular employment)